many people would laugh at the idea

many people would laugh at the ideal that the workplace can be a relaxing place. with their mobiles laptops and blackberries, they would be more likely to complain about the way their work take over their private lives.
the employees of europe's best workplace take a very different view, however. one noticeable theme to emerge from this year's survey is the strong attraction that many employees feel to their work and the personal bonds they have with their colleagues and managers.
at confinimmo, a small Belgian property investment company in this year's european top 10, employees go an a paid team-building trip each time a new person joins their department. cecelebrations and informal lunches are another way of bringing employees and managers together. "although the has been strong growth, it keeps its feeling of a small, familiar team", says one employee.
at Boehringer Ingelheim, a family-owned Danish drug company that has been in the top 100 since the survey began four years ago, there are social events and celebrations all year, often attended by employees' children. champagne and chocolate are brought out to mark achievements. 'our managing director knows everyone by his first name,' say one member of 132-strong workforce.
it is, of course, easier to create a family feeling in a small business. but bonding is also a feature of a smaller european offices of microsoft, which is in this year's top 10. the employees of the software giant in norway, for example, go mountain-hiking together and recently climbed seven of highest mountains in southern norway to symbolise this seven business goals.

Kết quả (Ukraina) 1:

В ідеалі , що багато людей будуть сміятися на робочому місці може бути спокійне місце. їх мобільні телефони з ноутбуків і кишенькових комп'ютерів , вони будуть більш схильні скаржитися про те , як їх особисте життя взяти на себе їх роботу.
краще робоче місце в Європі для співробітників прийняти зовсім інший вигляд, однак. Одна помітна тема , щоб вийти з опитування , в цьому році є сильне тяжіння , що багато співробітників вважають , що вони мають до своєї роботи і особистих зв'язків зі своїми колегами і менеджерами.
confinimmo кінь, невеликий бельгійської інвестиційної власності компанії в топ - 10 європейських співробітників в цьому році йдуть в якості тімбілдінга поїздки оплачується їх відділ приєднується щораз , коли нова людина. Обіди cecelebrations і неформальний Інший спосіб Об'єднуючи співробітників і менеджерів. "Хоча зростання було сильним,